Theo dõi và thực hiện các hành động trên ứng dụng di động thân thiện với người dùng mọi lúc, mọi nơi.
Tối ưu ngân sách phúc lợi của bạn bằng cách tùy chỉnh các chương trình trong hệ sinh thái của chúng tôi
Mua voucher, mua sắm trực tuyến, chọn gói bảo hiểm, tiết kiệm hoặc quyên góp.
Xác định quy tắc và cơ chế theo mục tiêu của công ty bạn.
GIẢI PHÁP CỦA CHÚNG TÔI
Hãy khám phá và tận hưởng lợi ích linh hoạt của Tribe một cách cá nhân hóa
Tại sao Linh hoạt cùng Tribe?
Healthier and happier
workforce
552
hours are spent on administrative and
repetitive tasks annually
(Source: DJS Research)
Phúc lợi linh hoạt là gì?
Một giải pháp linh hoạt được thiết kế phù hợp với từng tổ chức.
Nhà tuyển dụng có thể tối ưu chi phí và ngân sách hiệu quả hơn.
Ngược lại, nhân viên có thể tập trung vào những phúc lợi quan trọng đối với họ và những người thân yêu.
,
.
.
nhân viên sẽ gắn bó lâu hơn với một kế hoạch phúc lợi tốt hơn.
(Source: MetLife)
ứng viên sẽ chấp nhận công việc nếu có chương trình chăm sóc sức khỏe và phúc lợi.
(Source: MetLife)
nhân viên sẽ chọn phúc lợi bổ sung thay vì tăng lương.
(Source: Harvard Business Review)
nhân viên quan tâm đến các phúc lợi có thể tùy chỉnh.
(Source: MetLife)
TẠI SAO NÊN CUNG CẤP PHÚC LỢI LINH HOẠT
Những khả năng của chương trình linh hoạt từ Tribe là vô tận. Tìm ra những phúc lợi mà nhân viên của bạn sẽ yêu thích.
Lực lượng lao động khỏe mạnh và hạnh phúc hơn
Cải thiện tuyển dụng và giữ chân nhân tài
Tăng cường sự gắn kết của nhân viên
Tăng hiệu suất làm việc
84%
nhà tuyển dụng tin rằng cải thiện sức khỏe của nhân viên nên là mục tiêu hàng đầu.
(Source:MetLife)
Mang đến những trải nghiệm mới mẻ nhưng toàn diện cho nhân viên – xóa nhòa ranh giới giữa công việc và giải trí.
Khuyến khích thói quen và lối sống lành mạnh.
Thúc đẩy hành vi làm việc hiệu suất cao và duy trì một đội ngũ nhân viên hạnh phúc.
552
giờ được dành cho các nhiệm vụ hành chính và lặp đi lặp lại hàng năm.
(Source: DJS Research)
Truy cập cả bảo hiểm và ví điện tử trên một nền tảng duy nhất.
Giảm tới 50% khối lượng công việc hành chính liên quan đến phúc lợi.
Dễ dàng quản lý phúc lợi linh hoạt và chức năng nhân sự với tích hợp HRIS.
Theo dõi chi tiêu qua báo cáo hàng tháng.
70%
nhân viên sẽ nghỉ việc nếu không hài lòng với phúc lợi của họ.
(Source: MetLife)
Hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn, cạnh tranh giúp giữ chân nhân tài.
Tùy chỉnh kế hoạch của bạn để phù hợp với nhu cầu của nhân viên.
Trở thành một thương hiệu gắn kết với nhân viên của bạn.
KHÁCH HÀNG CHÚNG TÔI SỬ DỤNG PHÚC LỢI LINH HOẠT THẾ NÀO
Cách hoạt động:
-
Mỗi tháng, bộ phận nhân sự sẽ gửi danh sách nhân viên đủ điều kiện nhận thưởng.
-
Nhân viên đủ điều kiện sẽ đăng nhập vào cổng thông tin web chuyên dụng để đổi thưởng từ danh sách sản phẩm được chọn lọc.
-
Khi hoàn tất đổi thưởng, voucher sẽ được gửi qua email cho nhân viên kèm theo thông điệp tùy chỉnh.
Một Tổ chức tài chính hàng đầu
với hơn 200 nhân viên kinh doanh
Thưởng cho nhân viên kinh doanh đạt doanh số
Đổi thưởng dễ dàng
Chỉ cần nhập địa chỉ email công ty của nhân viên vào hệ thống, họ có thể chọn và đổi thưởng của mình.
Tùy chỉnh sản phẩm
Người ra quyết định có thể tùy chỉnh quy tắc đổi thưởng và các sản phẩm có thể được đổi.
Tạo ra điểm nhấn cá nhân
Công ty đã soạn thảo email gửi đến nhân viên để tạo sự gắn kết cá nhân và ý nghĩa.
Công ty hàng đầu trong nghành vận tải
với hơn 200 nhân viên
Tôn vinh các cột mốc quan trọng của nhân viên qua các cách sáng tạo và ấn tượng
Món quà hoàn hảo
Công ty chọn lọc danh sách quà tặng phù hợp với ngân sách và thông điệp của mình. Mỗi nhân viên có thể tự do lựa chọn theo nhu cầu hoặc sở thích của họ!
Biến phần thưởng trở nên đặc biệt
Công ty soạn thảo email gửi đến nhân viên để tạo sự gắn kết cá nhân và ý nghĩa.
Môi trường làm việc hiệu quả cao
Công ty có thể khai thác tiềm năng của môi trường làm việc để tạo ra một không gian hạnh phúc, trọn vẹn và phát triển, nơi nhân viên cảm thấy mình là một phần của nó.
Cách hoạt động
-
Bộ phận nhân sự sẽ gửi danh sách nhân viên có sinh nhật trong tháng, nghỉ thai sản hoặc kỷ niệm thâm niên làm việc.
-
Quà tặng cố định
Nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được e-voucher kèm theo thông điệp cá nhân hóa. -
Quà tặng chọn lọc
Nhân viên đủ điều kiện sẽ đăng nhập vào cổng thông tin web chuyên dụng để đổi thưởng từ danh sách sản phẩm được chọn lọc. -
Khi hoàn tất đổi thưởng, voucher sẽ được gửi qua email cho nhân viên kèm theo thông điệp tùy chỉnh.
Cách hoạt động?
Nhân viên có thể gửi ảnh hoạt động của họ và số giờ đã ghi lại từ thiết bị theo dõi thể thao hoặc ứng dụng Tribe.
Cuối mỗi năm, nhân viên sẽ được thưởng điểm Tribe, có thể sử dụng trong hệ sinh thái Tribe.
Công ty vận tải toàn cầu
với hơn 1,000 nhân viên
Triển khai chương trình chăm sóc sức khỏe khuyến khích nhân viên hướng đến lối sống lành mạnh hơn.
Kiểm soát luyện tập
Nhân viên có thể gửi hoạt động của mình và ghi lại số giờ tập luyện trên ứng dụng Tribe.
Phần thưởng và khuyến khích lối sống khỏe mạnh
Công ty thưởng điểm hoặc voucher cho nhân viên khi đạt được mục tiêu hoạt động của họ.
Chương trình sức khỏe
Công ty kết hợp chương trình chăm sóc sức khỏe với các chương trình khác của Tribe để phù hợp với mục tiêu tổ chức và thúc đẩy sự gắn kết cao hơn.